涉密人员保密提醒谈话记录内容公安

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在学习、工作生活中，我们越来越多的事务会去使用会议纪要，纪要要求会议程序清楚，目的明确，中心突出，概括准确，层次分明，语言简练。那么你有了解过会议纪要吗？以下是小编为大家收集的保密工作会议纪要（通用8篇），希望能够帮助到大家。

涉密人员保密提醒谈话记录内容公安 篇1

时间20XX.2.26

地点XXX会议室

参加人员保密工作领导小组成员、各委室相关工作人员

主题研究部署20XX年度保密工作

主要内容

一、传达各级领导在保密工作会议上的讲话精神，分析当前保密工作面临的新情况新问题;

二、保密工作领导小组成员根据各自委室工作职责，认真剖析当前存在的`问题;

三、研究部署XXX机关下阶段的保密工作：

一是加强组织领导。根据机关人事调整情况，对保密工作领导小组成员进行调整，落实保密工作责任制。

二是开展保密教育。组织开展多种形式的学习宣传，提高做好保密工作的能力。

三是强化保密管理。坚持“管防结合、以防为主”的保密工作方针，进一步加强对计算机网络和移动介质的管理。

四是狠抓落实检查。定期、不定期地对保密制度执行情况进行检查，确保各项保密制度的落实。

涉密人员保密提醒谈话记录内容公安 篇2

协议编号：

甲方(披露方)：

乙方(接受方)：

简述

接受方理解披露方已经或即将披露有关______________的资料，这些过去、现在或后来披露给接受方的资料以下称为披露方的“产权资料”

有效条款

1、对披露方披露的产权资料，接受方在此同意：严守产权资料机密，并采取所有预防措施保护该产权资料(包括但不仅限于接受方为保护其自有机密材料所采用的措施)，不泄露任何产权资料或源自于产权资料的任何资料给任何第三方，除用于内部评估其与披露方的关系之外，任何时候均不得利用该产权资料，以及(不复制或颠倒设计该产权资料。接受方应争取其接受产权资料或能接触产权资料的雇员、代理、和分包商签订一份保密协议或类似的协议，此协议的实质内容应与本协议相似。

2、未准予任何权利或许可的条件下，披露方同意上述条款不适用于披露后五年以后的任何资料，也不适用于接受方能说明其具有下述情形的任何资料：已经或正在变成(不是通过接受方或其会员、代理、咨询单位或雇员的不正确作为或不作为而导致变成的)普通大众可以获取的资料，或者能书面证明接受方从披露方收到资料之前已经拥有或熟知的资料，除非接受方非法占有该资料，或者由第三方合法披露给他的资料，或者未使用披露方的产权资料，由接受方独立开发出来的资料。只要接受方采取勤勉合理的努力来减少泄密且允许披露方寻求保护令，接受方可以应法律或法庭命令的要求披露资料。

3、任何时候，只要收到披露方的书面要求，接受方应立即归还全部产权资料和文件、或包含该产权资料的媒体及其任何或全部复印件或摘要给披露方。如果该产权资料属于不能归还的形式、或已经复制或转录到其他资料中，则应销毁或删除之。

4、接受方理解本协议并不要求披露任何产权资料或者并不需要披露方进行任何交易或发生任何关系。

5、接受方进一步承认并同意，对于提供给接受方或其顾问的产权资料的完整性准确性，披露方或者其任何一个主管、官员、雇员、代理或顾问现在或将来均没有进行任何明示或暗示的意思表示或保证，并且现在或将来均不承担任何责任或义务;接受方应自己负责评估该产权资料。

6、任何一方在任何时间任何期限里没有享受其本协议项下的权利并不能解释为他已经放弃了该权利。如果本协议的任何部分、条款或规定是不合法的或者是不可执行的，协议其他部分的有效性和可执行性仍不受影响。未经另一方同意，任何一方不得分配或转让其在本协议项下的全部或任何部分权利。未经双方事先书面达成一致意见，本协议不得以任何其他理由而更改。

除非本协议的任何意思表示或保证具有欺诈性，本协议业已包含了双方对合约事项的全部理解，它可取代此前的所有相关意思表示、书面材料、谈判或谅解。

7、本协议受披露方所在地法律管辖(如披露方所在地不只一个国家，则为其总部所在地)(“地域”)。双方同意将由本协议引起或与本协议有关的争议提交给地域内的非排他性法庭审理。

有效期限：______年______月______日至______年______月______日

披露方单位(甲方)：(盖章)

代表签字：

签字地点：

签字日期：

接受方单位(乙方)：(盖章)

代表签字：

签字地点：

签字日期：

涉密人员保密提醒谈话记录内容公安 篇3

时间：20xx年10月10日

地点：公司办公室

参会人员：公司领导、保密工作人员、相关员工代表

会议主题：公司保密工作评估及加强措施讨论

会议记录：

1.首先，公司领导介绍了当前公司的保密状态，包括已实施的保密措施以及仍需完善的措施，并向大家提出了评估公司保密工作的建议。

2.保密工作人员针对公司领导的提议，逐一讨论了公司的保密措施，并分析了措施的优缺点。

3.相关员工代表也表示对公司保密工作的重视，提出了自己的建议和看法，其中包括需要更多的保密培训、加强对重要信息的管理及访问控制等。

4.在共同讨论和分析之下，与会人员一致认为，公司的保密工作还需进一步完善和加强，需要加强保密人员的'技能和知识水平，加强保密责任落实，在重要信息的管理方面更要严格把控。同时，针对当前公司保密工作中存在的问题，制定了具体的方案和措施。

5.最后，会议结束后，公司领导作出如下总结：公司保密工作是企业发展的重要组成部分，保密工作不可忽视，需要加强管理和控制。公司将继续完善其保密制度、培训计划与技术档案管理制度，并保护公司机密信息不受外部威胁，以确保公司业务的顺利运行。

结论：

本次保密工作会议旨在进一步完善公司的保密工作措施，确保公司业务数据和机密信息的安全保密。通过会议讨论和分析，明确了公司的保密工作方向和工作重点，并制定了具体的操作方案和措施。相信经过全公司的共同努力，公司保密工作必将受到全面提升，确保公司安全稳定发展。

涉密人员保密提醒谈话记录内容公安 篇4

编号：

部门 :

姓名：

黑龙江泓森建设工程招标投标代理有限公司

年 月

说 明

一、凡在黑龙江泓森建设工程招标投标代理有限公司从事涉密工作的涉密人员均须签订本协议书。

二、涉密人员根据自己所在涉密岗位和涉密等级，在以下签订人涉密岗位、签订人涉密等级、签订人脱密期对应的“”内划“√”。

三、涉密人员在签订本协议书前，须仔细阅读并知悉各部分内容。

四、本协议书一式三份，签订人员及其所在部门、公司保密办公室各执一份。

签订人涉密岗位：涉密市场部岗位

涉密技术部岗位

涉密管理岗位

涉密其它岗位

签订人涉密等级：核心涉密人员

重要涉密人员

一般涉密人员

签订人 脱密期: 5年 2年

4年 1年

3年 半年

甲方: 黑龙江泓森建设工程招标投标代理有限公司

乙方:

根据《中华人民共和国保守国家秘密法》及其实施细则、《中华人民共和国国家安全法》、《中华人民共和国国防法》、《军工涉密业务咨询服务安全保密监督管理办法（施行）》和《军工涉密业务咨询服务安全保密监督管理办法实施细则》等法律、法规,为确保甲方国家秘密事项的安全和经济利益，经甲乙双方协商一致，甲方就乙方在公司期间承担或参与各种涉密项目时所掌握、知悉、管理的国家秘密、工作秘密的保密事宜,与乙方订立本协议:

一、甲方权利和义务

甲方为黑龙江泓森建设工程招标投标代理有限公司

（一）负责对乙方进行保密教育，使乙方知悉与其工作业务有关的保密管理规章制度。

（二）负责为乙方提供相适应的保密工作环境。

（三）负责对乙方执行保密法规情况进行监督检查，并决定给予乙方奖励或处罚。

（四）负责对乙方承担的保密责任给予相应的保密补贴（离岗后不再享有保密补贴）。

（五）乙方在调离前，甲方负责检查和督促乙方清退涉密文件、资料、移动存储介质、保密本等涉密载体及其它有效证件。

二、乙方权利和义务

乙方是根据《黑龙江泓森建设工程招标投标代理有限公司涉密人员管理规定》审查、界定程序确定的涉密人员。乙方作为公司有关秘密信息知悉者之一，非上述秘密信息的权利人(所有人)。乙方在享有涉密人员权利的同时，愿意承担相应的涉密人员义务。

（一）乙方的'权利：

1、依据相关法规，掌握、知悉、管理其职责和业务范围内相

应等级国家秘密的权利。

2、参加与本职工作有关的相应等级涉密会议等涉密活动的权利。

3、进入与本职工作有关的相应等级涉密场所的权利。

4、按照公司相应管理规定，享受相应等级的涉密人员保密补贴。

5、涉密人员应享有的其它法定权利。

（二）乙方的义务：

1、保守国家秘密，不以任何形式泄露所掌握、知悉、管理的国家秘密。

2、遵守《中华人民共和国保守国家秘密法》和公司制定颁发的各项保密制度、规定。严格遵守和履行《涉密人员保密守则》。

3、自觉接受保密管理部门的监督和管理。

4、学习保密知识，提高保密技能，积极参加有关部门组织的保密教育、培训。

5、发现泄密隐患和发生泄密事件，立即向公司保密办报告，及时采取补救措施，并协助、配合有关部门进行查处。

（三）乙方除愿意承担以上涉密人员保守国家秘密的法定义务之外，还愿意承担以下义务：

1、掌握本岗位的保密范围，明确所负责工作的保密责任。

2、不向任何第三人( 包括法人、自然人和其他社会组织)披露、提供、泄露所掌握、知悉、管理的国家秘密、工作秘密和商业秘密。

3、不使用或者允许他人(包括法人、自然人和其他社会组 织 ) 使用上述秘密信息。

4、不在国际互联网，无技术加密措施的有线、无线通信中传递涉密信息，不在无保密保障措施的情况下携带和存放密件、密品。

5、不使用涉密计算机上互联网，不在上互联网的计算机内存储涉密信息和工作信息。不在便携式计算机中存储涉密信息，便携式计算机和涉密载体的携带外出，要经过审查、审批。

6、在对外交往与合作中，严格遵守外事保密规定，自觉保守国家秘密安全，并主动如实地向公司保密办反映个人因公或因私与国（境）外机构、组织、人员的交往情况，接受保密办管理人员的指导和监督。

7、未经审批不将涉及国家秘密的文件、资料和其他物品携带、传递、寄运至国（境）外。

8、因私出国（境）时，严格按照公司因私出国（境）管理办法履行相应的审批手续，出国（境）前清退涉密文件、资料和其他物品，并接受保密办的保密教育。

9、申请调离的，离岗时主动及时清退涉密文件、资料、移动存储介质、保密本等涉密载体及其它有效证件，并履行脱密期管理制度。乙方的脱密期限为 年，时间自本人调离涉密岗位之日算起。

10、在因辞职或其它各种原因离开涉密岗位后，仍然负有保守国家秘密的责任和义务。不以任何形式泄露知悉的国家秘密、工作秘密和商业秘密。

11、一旦发现涉密信息被泄露,应当及时告之甲方, 并立即主动采取有效措施防止泄密范围进一步扩大。

三、保密期限

涉密人员保密提醒谈话记录内容公安 篇5

编号：

单位：

姓名：

××保密委员会

年 月

说 明

一、凡在××单位从事涉密工作的涉密人员均须签订本协议书。

二、涉密人员根据自己所在涉密岗位和涉密等级，在以下签订人涉密岗位、签订人涉密等级、签订人脱密期对应的“”内划“√”。

三、涉密人员在签订本协议书前，须仔细阅读并知悉各部分内容。

四、本协议书一式三份，签订人员及其所在单位、局保密委员会办公室各执一份。

签订人涉密岗位：

签订人涉密等级：

签订人 脱密期: 5年 2年

4年 1年

3年 半年

甲方:

乙方:

根据《中华人民共和国保守国家秘密法》及其实施细则、《中华人民共和国国家安全法》、《中华人民共和国国防法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》、《科学技术保密规定》、《国家工商行政管理局关于禁止侵犯商业秘密行为的若干规定(98修订)》等法律、法规,为确保甲方国家秘密事项的安全和经济利益，经甲乙双方协商一致，甲方就乙方在工作期间承担或参与各种管理、研发、生产任务时所掌握、知悉、管理的国家秘密、工作秘密、商业秘密的保密事宜,与乙方订立本协议:

一、甲方权利和义务

甲方为××。

（一）负责对乙方进行保密教育，使乙方知悉与其工作业务有关的保密管理规章制度。

（二）负责为乙方提供相适应的保密工作环境。

（三）负责对乙方不宜公开的保密成果做出评价，不因保密事项影响乙方的评奖、表彰以及岗位聘任。

（四）负责对乙方执行保密法规情况进行监督检查，并决定给予乙方奖励或处罚。

（五）负责或委托指定单位对乙方承担的保密责任给予相应的保密补贴（离岗后不再享有保密补贴）。

（六）乙方在调离前，甲方负责检查和督促乙方清退涉密文件、资料、移动存储介质、保密本等涉密载体及其它有效证件。

二、乙方权利和义务

乙方是根据《××涉密人员管理规定》审查、界定程序确定的涉密人员。乙方作为企业有关秘密信息知悉者之一，非上述秘密信息的权利人(所有人)。乙方在享有涉密人员权利的同时，愿意承担相应的涉密人员义务。

（一）乙方的权利：

1、依据相关法规，掌握、知悉、管理其职责和业务范围内相应等级国家秘密的权利。

2、参加与本职工作有关的相应等级涉密会议、科技交流、展览等涉密活动的权利。

3、进入与本职工作有关的相应等级涉密场所的权利。

4、按照企业相应管理规定，享受相应等级的涉密人员保密补贴。

5、涉密人员应享有的其它法定权利。

（二）乙方的义务：

1、保守国家秘密，不以任何形式泄露所掌握、知悉、管理的国家秘密。

2、遵守《中华人民共和国保守国家秘密法》和上级机关制定颁发的各项保密制度、规定。严格遵守和履行《涉密人员保密守则》。

3、自觉接受各级保密管理部门的监督和管理。

4、学习保密知识，提高保密技能，积极参加有关部门组织的保密教育、培训。

5、发现泄密隐患和发生泄密事件，立即向局保密管理部门报告，及时采取补救措施，并协助、配合有关部门进行查处。

（三）乙方除愿意承担以上涉密人员保守国家秘密的法定义务之外，还愿意承担以下义务：

1、掌握本岗位的保密范围，明确所负责工作的保密责任。

2、不向任何第三人( 包括法人、自然人和其他社会组织)披露、提供、泄露所掌握、知悉、管理的国家秘密、工作秘密和商业秘密。

3、不以发表论文、出版著作、科研、学术报告、新闻报道、成果申报等任何方式公开或传播涉密信息。

4、不使用或者允许他人(包括法人、自然人和其他社会组织 ) 使用上述秘密信息。

5、不在国际互联网，无技术加密措施的有线、无线通信中传递涉密信息，不在无保密保障措施的情况下携带和存放密件、密品。

6、不使用涉密计算机上互联网，不在上互联网的计算机内存储涉密信息和工作信息。不在便携式计算机中存储涉密信息，便携式计算机和涉密载体的携带外出，要经过审查、审批。

7、在对外交往与合作中，严格遵守外事保密规定，自觉保守国家秘密安全，并主动如实地向局保密委员会反映个人因公或因私与国（境）外机构、组织、人员的交往情况，接受保密管理人员的指导和监督。

8、未经审批不将涉及国家秘密的文件、资料和其他物品携带、传递、寄运至国（境）外。

9、因私出国（境）时，严格按照企业因私出国（境）管理办

涉密人员保密提醒谈话记录内容公安 篇6

主持人：XXX

记录人：XXX

参会人员：XXX

会议时间：XXXX年XX月XX日

会议地点：XXX

会议内容：

一、会议目的

本次会议旨在进一步加强公司保密工作的管理和监督，保障公司重要信息和资料的安全和保密。

二、会议议程

1.肯定公司保密工作的成绩和经验，分析存在的问题和不足；

2.审视公司保密管理体制，提出完善建议；

3.讨论保密培训计划和措施；

4.强化保密意识，推动保密文化的普及；

5.加强对关键岗位和特定信息的保护，及时发现和处理安全事件；

6.制定下一步的工作计划和要求。

三、会议内容详细记录

1.肯定公司保密工作的成绩和经验，分析存在的问题和不足。

各部门负责人就保密工作的情况汇报了各自的.成绩和经验。其中，笔者认为，在过去的一年中，公司加强了对关键信息的保护和加强了员工保密意识方面取得了显著的成效。但是，还存在一些问题和不足，如保密意识仍然不够强，信任度不够高，敏感性不够强，管理水平有待提高等。

2.审视公司保密管理体制，提出完善建议。

与会人员对公司保密管理体制进行了大致的说明，并提出了一些完善的建议，如建立互相监督的制度，提高企业保密部门的权利和监督力度，完善核心人员保密体系等。

3.讨论保密培训计划和措施。

在保密工作中，提高员工保密意识是非常重要的，因此，我们应该重视保密教育的培训工作，添加相关课程，加强保密意识教育力度，特别是加强低级员工的保密意识。

4.强化保密意识，推动保密文化的普及。

保密意识的强化是企业保密工作的核心。因此，我们应该加强文化建设，增强企业保密意识，改善企业保密文化，让保密工作成为公司发展的一种生产力。同时，公司还应该加大对保密人员的奖励和扶持力度，激发保密人员积极性。

5.加强对关键岗位和特定信息的保护，及时发现和处理安全事件。

各部门分别介绍了自己部门关键信息保护的情况。同时，提出早期发现和处理安全事件非常重要，应该加大安全事件信息的汇总和处理力度，规定好处理流程和处理时限。

6.制定下一步的工作计划和要求。

最后，各部门负责人进一步研究和讨论了下一步的工作计划和要求。

四、会议总结

通过本次会议的讨论和交流，全体人员认识到加强保密工作的重要性，在不断完善体制，提高员工保密意识以及强化对关键岗位和特定信息的保护等方面达成了一些具体的有益的结论和建议，同时也对下一步的工作作出了具体安排和部署。

涉密人员保密提醒谈话记录内容公安 篇7

时间：20xx年7月12日

地点：xx

出席人员：xx

列席人员：xx

主持人：xx

记录人员：xx

议题内容：保密工作会议

阮剑文主任对我办的保密工作提出了以下四点要求：

一、要进一步创新思路，强化保密工作体制机制建设；

二、要进一步加大保密检查工作力度，完善保密监督检查体系；

三、要进一步加强保密教育培训，提升全员保密意识；

四、要进一步加大投入力度，强化保密技术防范能力和手段。

涉密人员保密提醒谈话记录内容公安 篇8

7月8日下午，市纪委召开保密工作专题会议，传达学习了中央、省、市关于保密工作的有关精神，并开展了保密知识培训。市纪委机关全体党员干部签订了保密工作承诺书。

会议邀请市国家保密局局长杨爱民为机关全体干部职工作了当前保密工作形势与机关单位保密管理的专题辅导。围绕保密工作的基本概念及地位与作用、当前保密工作面临的严峻形势、机关单位保密工作存在的.问题、做好机关单位保密工作的对策以及领导干部保密工作责任制规定与责任追究等方面，作了详细的辅导，重点解决对保密工作认识程度不高、保密意识淡化、缺乏网络保密防范技能等现实问题，全面提升委局机关保密工作规范化水平。

专题辅导结束后，市纪委机关全体党员干部签订了保密工作承诺书。