教师劳动协议(篇二)。
即将迎来新学期的工作，按照学校对我们个人的要求，我们要开始规划新的教学计划。只有写好教学工作计划，才能对教学工作更加有帮助！什么样的教学计划比较高质量？下面是小编为大家整理的“教师劳动协议(篇二)”相关内容，仅供参考，欢迎大家阅读。
在这个不断变化的社会当中，人们对合同的认识也日益加深。签合同时，要确定对方的真实身份以及行为能力。小编在众多网络文章中认真选择了一篇优秀的“教师劳动协议(篇二)”，为了方便查看建议您收藏本页的网址！
1、自觉遵守国家和省、市有关法律法规以及甲方制定的各项规章制度，服从甲方管理。【zR120.com 节日祝福网】
2、为甲方的授课积极准备教案、针对自己所带学生进行学习考评及分析学生学习缺点并及时同学生、家长沟通；
3、尽职尽责，恪守职业道德，不断提高职业技能，认真、有效地完成工作任务，保证晚辅导每节课的质量；
4、对学生进行考勤及纪律管理；及时解决我辅导班内部学生所有课业疑难，不得推卸责任、如有学生反应老师相关问题没有解决，一次扣__________元；如出现的情况较为严重，且对我辅导班声誉造成恶劣影响的，则甲方有权解除合同并扣除当月工资（如：学生反应的问题得不到解决而造成退费的；家长多次反应没有及时反应而造成退费的；）老师因自身原因造成生源流失并对我校造成影响的，第一次扣__________元/人，第二次扣__________元/人，第三次扣当月全部工资并解除合同。
5、遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，具体请参考《教师行为参考标准》《员工日常行为守则》；
6、在本合同期间及本合同任何原因终止后三年内，严格保守甲方技术秘密和商业秘密。甲方给予乙方的基本工资、职务工资（如有）中已经考虑到了就上述保密义务应当给予乙方的保密费，因此，甲方无须再另行支付给乙方保密费。