计生年度工作计划9篇。
我们在炮竹声中辞旧迎新，按照公司的工作要求，我们需要动笔写自己的年度工作计划了。对岗位的工作进行一个详细的计划，才能促进我们的工作进一步发展！岗位的工作计划要从哪方面入手呢？下面是小编帮大家编辑的《计生年度工作计划9篇》，供大家参考，希望能帮助到有需要的朋友。
计生年度工作计划 篇1
为贯彻落实科学发展观，推进和谐社会的建设，稳定出生性别比，控制计划生育率，打击“两非”案件，全面加强人口和计划生育计划，促进人口与经济社会协调发展，更好的贯彻落实中央《人口与计划生育法》和《新条例》，巩固和提高计划生育计划水平，确保辖区人口与计划生育计划的顺利开展，特制定2054年计划生育计划计划：
一、扎实计划、切合实际完成各项计划指标
1、严格执行计划生育政策，符合政策生育率达到责任指标，对于计划外出生，将积极协同区计生局执法大队完成社会抚养费的征收计划;
2、在人口出生(性别)统计准确率计划上，要求计生办在录入、社区在登记时，必须做到姓名、身份证号码、户籍地、现住址、常去处所、婚育史准确，确保统计准确率达到100%。
3、出生人口性别比控制在正常水平，加强出生人口性别比过程管理，严格落实b超、终止妊娠手术和药品管理制度，及时查处“两非”案件，孕情等级上报及时率达到95%以上;
4、流入已婚育龄妇女查验信息入库率90%以上，参与生殖健康检查比例达到85%以上;对流入1-3月已婚育龄妇女登记、查验婚育证明，流入3月以上查验婚育证明并将流入信息录入wis数据库;流出已婚育龄妇女办证信息入库率达到90%以上，对流出1月以上办理婚育证明并将流出信息录入区级wis数据库;流出重点对象保持有效联系率90%以上。
5、加强计划生育优质服务，落实术后和药具随访率达到100%;加强宣传教育，深入开展关爱女孩行动和生育文明建设活动;
6、建立完善计划生育利益导向机制，坚持奖惩并举、坚持计生计划依法行政，及时办理信访案件，在加强计划的通知，无因人口计生部门计划方法不当引发的恶性案件。
7、结合全员系统的计划，促进街道、社区信息化进程，通过全员系统的计划，促进与沙市区其他乡镇、街道的横向联系，互相学习，集体提高，为沙市区计生计划做出贡献。
二、加强领导，凝聚专干，奖惩分明，制度管人
1、坚持党政一把手亲手抓，机关干部包点包社区，社区计生计划书记负总责的原则，严格执行计划生育“一票否决”制度。同时，在具体计生计划上，争取区计生局对口部门的支持、指导和带领。
2、适时培训计生专干计划必备技能，抓思想建设，端正计划态度，促进计划协作性，提高整体凝聚力。本着联络感情，增进集体向心力的宗旨，每月尽量安排本街办内计生专干培训一次，培训后适当考虑聚会。
3、对于计生计划中有突出表现的专干，不论突出的是好还是坏的方面，严格根据制度执行奖惩，对于计划有重大失误的人和社区，计生办将提请街道党工委、办事处严肃处理。
4、针对计生计划的数字性、繁琐性、登记不定性以及日常计划的规范性，计生办将出台XX计生计划制度，明确职责、明晰流程，明示奖惩。
三、意见和建议
因为计生计划“一票否决”的特殊性、中国特色的政策性，建议街办党工委、办事处在人力、物力、财力上大力支持，加大投入。同时也呼吁上级计生部门，针对乡镇、街道计生计划的特点以及各乡镇、街办之间的不同条件，酌情在资源上给予关心、扶持。大家的目标一样，把计划做好。
计生年度工作计划 篇2
岱岳区工会系统
计划生育工作考核办法
为了深入贯彻落实全国省、市、区关于计划生育工作的有关规定，认真履行工会组织计划生育职责，根据上级有关指示精神，确保全面完成区委、区政府与区总工会签订的2011《区直有关部门履行计划生育职责目标责任书》的有关任务，结合我区工作实际，特提出全区工会系统落实计划生育责任实施意见。
一、领导重视
1、各级工会坚持服从属地管理，抓好本级工会计划生育工作，积极协助单位抓好广大职工的计划生育工作。
2、要认真落实工会一把手亲自抓，并明确一名工会干部具体分管计划生育工作。
3、各级工会要坚持和完善人口与计划生育目标管理责任制，真正做到计划生育工作与工会的业务工作同部署、同检查、同考核。
4、工会干部要做到自身清、身边清，确保不出现违反政策的现象。
二、宣传教育
工会组织协助党委、政府动员广大职工群众参与计划生育工作，认真组织职工群众实行自我教育，自我管理，自我服务。
1、各级工会要充分利用“职工之家”、俱乐部等宣传阵地，组织动员广大职工特别是青年职工积极学习计划生育基础知识和计划生育法规政策，自觉养成实行晚婚晚育、优生优育、按照政策生育的良好习惯。
2、各级工会要把有关学习材料印发到班组、车间。同时积极订阅《山东人口报》、《人生》等报刊，并坚持每年组织一次人口与计划生育知识答卷活动，真正使这项工作做到家喻户晓、人人皆知。
3、要配合宣传、公安、司法、卫生、计生等部门以及团委、妇联等群众团体加强对未婚青年法制道德、晚婚晚育和性生理、性健康教育，努力减少非婚生育。
三、维权工作
1、各级工会要运用好劳动法律、法规、维护好职工，尤其是实行计划生育女职工的合法权益。
2、要督促企业认真落实《女职工劳动保护规定》，尤其是孕期、产期、哺乳期有关规定和待遇落实，努力维护女职工的合法权益和特殊利益。
3、要针对女职工劳动保护工作中存在的难点问题，开展工作，把新建企业和改制企业女职工的劳动保护作为工作重点，对不执行国家有关法律法规，严重侵犯女职工合法权益、摧残女职工的健康的违法行为，要协同有关部门依法严肃处理。
4、企业出现的女职工经期、哺乳期和不减工时定额、孕期检查费、生育费不予报销、产假工资减半，部分职工劳动条件和作业环境差，妇科发病率高等问题，要发现一起、查处一起。
5、各级工会协助有关部门继续做好女职工基本生活保障和再就业工作，加强对下岗职工的计划生育管理。
四、积极为计划生育办实事、办好事
各级工会组织要充分发挥群众团体联系面广、号召力强的优势、积极为计划生育工作献计出力，为实行计划生育职工群众排忧解难。
1、各级工会要对实行计划生育的特困职工家庭落实政策救助，办理特困职工证。
2、对实行计划生育特困户，人均收入达不到最低生活保障线的给予办理最低生活保障金。
3、对实行计划生育特困职工的子女考取大专院校的给予救助。
4、元旦春节期间对实行计划生育的特困户进行走访慰问。
五、考核奖惩
区总工会将于年终责成各工委认真组织考核，对完成较好的工会进行表彰奖励，对完成不好的工会进行通报批评。泰安市岱岳区总工会二O一一年三月
计生年度工作计划 篇3
xxx旗人口和计划生育局
2011年工作总结及2012年工作计划
2011年，我旗人口和计划生育工作在旗委、政府正确领导下，上级人口计生部门的具体指导下，紧紧围绕 “创建国家级计划生育优质服务先进旗”的工作目标，开拓创新、扎实工作，全面完成了年初确定的人口和计划生育工作目标。
一、主要指标完成情况
截止到2011年9月底，全旗共出生（）人，符合政策生育率（）%，比去年（）百分点；人口出生率（）‰，比去年（）百分点；自然增长率（）‰。出生人口性别比为（），保持在正常值范围之内；全旗共落实长效措施（）例，其中结扎（）例（二女户结扎（）例）、上环（）例、人引（）例；一男上环率为（）%，二孩及多孩结扎率为（）%；环孕检率达到()%左右；流动人口建档率和信息反馈接受率均达到（）%以上；全旗征收社会抚养费共计（）万余元。
二、2011年工作总结
（一）科学完善管理责任制，统筹协调解决人口问题。
为了全面贯彻落实自治区、市人口计生工作会议精神，扎实开展我旗人口计生工作，3月18日，召开了全旗人口计生业务工作会议，会上总结了人口和计划生育2010工
作，具体安排部署了2011年人口计生工作任务，安排布置了入户指南、统计报表、一杯奶、计划生育技术服务、流动人口服务管理、社会抚养费征收、计生惠民政策落实等11项常规工作的标准、完成时限。4月15日，我旗组织召开了全旗人口和计划生育工作会议，政府副旗长XXX与各苏木镇、人口计生综合治理成员单位签订了2011年目标管理责任书，明确了各单位的工作目标任务。
（二）强化人口信息管理建设，提高人口信息管理质量。2011年，我旗在获得自治区级计划生育优质服务先进旗的基础上，进一步创新思路，狠抓落实，在巩固“区优”的同时不断向“国优”迈进，坚持把抓基层、强基础作为人口计生工作的重中之重。通过强化人口和计划生育统计与信息化工作，确保全员人口和已婚育龄妇女的信息质量。今年，我旗继续把核查核准、完善全员人口信息作为工作重点，坚持高标准、严要求，建立了旗局干部联系苏木镇制度、周报告制度、不定期督查制度，组织旗乡村三级计生干部逐户逐人核查，通过村组包片、交叉核对、明查暗访等形式，对人口数据进行查缺补漏，仅4月18日——8月20日，组织了3次暗访、1次明查，入户1520户、5000多人，完善了全员人口信息数据库；先后3次组织全旗统计人员，对全员人口信息数据进行比对、查重、改错，比对重复人员11235人，详细准确地变更了人口计生数据，极大地提高了全员人口信
息准确率。特别是在出生人口统计上，我们严格把关，通过完善出生人口计生、卫生联报制度、婚姻登记反馈制度和新生儿落户反馈制度，提升出生人口信息管理质量，为全面完成全年人口计划奠定了基础。
（三）强基固本，夯实基层基础工作，全面开展计划生育优质服务体系建设。
一是积极争取计划生育服务站所建设项目，加强基层服务网络规范化建设。我旗以创国优为目标，积极向上争取项目和资金，硬件上借助全旗棚户区改造规划，通过土地置换的方式，在北片新区规划了近7000平米，建设旗计划生育技术服务中心，预计明年可交付使用.同时，加大了对旗、苏木镇服务站仪器设备、流动服务车的投入力度，形成了以旗服务站为龙头、苏木镇服务站为骨干、村服务室为基础、流动服务车为纽带的计划生育技术服务体系，完善的计划生育服务体系，为全旗人口计生工作创先争优奠定了坚实基础。
二是扎实有效开展出生缺陷一级预防工作。为全面降低出生人口缺陷，提高出生人口素质，我旗积极开展以预防为主的出生缺陷一级预防干预工作，深入到苏木、镇开展进村入户宣传服务活动，认真落实目标人群，统一印制、发放人口出生缺陷预防宣传册，落实出生缺陷预防目标人群（）人，出生缺陷一级预防目标人群孕前培训（）人次，免费为目
标人群孕前技术服务检查（）对（）人次，免费发放叶酸片（）瓶。进一步加大综合治理工作力度，联合卫生、药监、公安、妇联、文体广电部门开展打击“两非”专项行动，加强对B超使用的检查和人工终止妊娠手术服务市场的监督管理，实施“两非”案件有奖举报制度，强化社会监督，加大了出生人口性别比升高问题的治理力度。
三是坚持做好做强“三查一治”、“四项”手术基础性工作。我旗积极利用先进的仪器设备，截止到今年9月底为育龄群众“三查一治”约15万多人次，施行计划生育“四项”手术1800多例，“四术”量达到地区手术量的80%以上。
四是积极推进计划生育优质服务工作。继续坚持以人为本全面发展为中心，以最大限度满足人民群众的需求为目标，以技术服务为重点，不断更新服务理念，增强服务意识，积极探索新形式下计划生育优质服务的新机制，全面开展了“健康母亲体检行动”、男性健康、关爱女孩、关爱出生缺陷干预等工作。今年以来，我旗旗、苏木、镇服务站共进村服务（）次，提供避孕节育、优生优育、法律法规等各类咨询指导()人次，对30—45岁已婚育龄妇女免费查环、查孕、查病()人次，查出各种疾病()例，()人给予及时治疗，不能治疗的提出了转诊建议，健康母亲检查()人次，生殖健康检查()人次，生殖道感染干预()人，孕中期B超检查()人次，四项病毒筛查()人，高危人群检查()人，大力
实施避孕药具“易得工程”，建成119个“易得工程”免费药具发放点，发放药具()人次，举办“准妈妈”培训班()多场次，培训群众()人次，受到群众的普遍欢迎。
五是加大培训力度，努力提高计生干部队伍素质。在经费困难工作任务繁重的情况下，我旗始终不放松对计生干部和专业技术服务人员综合素质的培养和提高，我们采取“走出去、请进来”的方法提高技术人员的业务素质，先后组织优秀技术人员到XX、XX、XX、XX等地知名医院及上级技术服务机构进修（）人次，技术人员的服务技能得到明显提升，全部取得了《计划生育服务人员资格证》。邀请市人口计生委专家到我旗开展专题培训（）次，与会代训（）次，培训苏木、镇计生干部（）余人次，组织人员到苏木镇培训（）场次，培训乡、村计生人员（）人，组织参加市上培训（）次（）人，省外学习培训（）人次。全旗计生服务站现有在职人员X名，其中旗服务站有X名，各苏木镇服务站共有X名，平均年龄X岁。旗服务站大学学历X人，大专学历X人，中专学历X人，副高职称X人，中级职称X人，初级职称X人；各苏木镇中专学历X，大专学历X人，达到高级职称X人，中级职称X人，初级职称X人。
（四）计生惠民政策全面落实。
今年，我们对“少生快富”、奖励扶助、特别扶助、政策内二孩结扎户等符合政策对象进行了摸底调查，为全旗（）
户农村牧区和城镇无业独生子女领证家庭发放奖励费（）万元，通过“一卡通”，为（）户符合政策二孩结扎户发放奖励费（）万元，为（）户奖励扶助对象发放奖励费（）万元，为（）名特别扶助对象发放奖励费（）万元。同时，我们重点落实实施“一杯奶”生育关怀行动，明确了X镇、X镇、X镇、X镇、X镇五个试点，截止9月底共为（）名现孕人群按要求定期配送牛奶。7月11日，在X镇启动了“生育关怀公益金”项目，筹集公益金6万元，9户计生家庭受益首批生育关怀公益金。下一步，我们打算继续加大社会募集力度，扩大“公益金”帮扶范围，也请上级业务部门给予大力支持，让更多的计生家庭享受改革发展成果。
（五）计划生育执法水平不断提高。
今年，继续实行旗人口计生局、苏木镇联合办案、法院提前介入机制，确立苏木镇征收社会抚养费的主体责任，今年全年，非政策生育（）例，立案（）例，结案（）例，移交法院（）例。重点开展了2008年以来违法生育专项治理行动，成立了以政府分管领导任组长，各部门负责人为成员的领导小组，制定下发了《X旗开展违法生育专项治理行动实施方案》（X），通过专项治理，共清查违法生育（）例，已立案征收（）例，其余（）例正在征收中。
（六）努力打造计划生育宣传教育品牌。
突出抓好针对性群众宣传、阵地宣传和社会宣传。强化
人口文化建设，把人口计生工作有机融入新农村和城镇一体化建设中。
一是在全旗范围内培植了9个婚育新风进万家活动典型示范点，投资18万元，建成人口文化大院9处，组建文艺宣传队10支，各苏木镇争取资金27万元，高标准制作一批生育文化橱窗、宣传专栏、婚育新风宣传长廊，正在筹建西小召镇、大佘太镇2处文化广场，逐步形成了“一镇一品”、“一村一色”的人口计生宣传教育新品牌。
二是在利用常规宣传媒体外，积极拓展应用互联网、短信平台、广场电子大屏幕等现代媒介，开展了深入广泛的人口计生法律法规宣传活动，签约移动公司、政府广场电子大屏传媒公司、街心广场电子大屏传媒公司进行长年宣传，每天滚动播放人口计生宣传视频80次，月群发短信2000条。同时，利用入户摸底调查为育龄群众发放宣传品20余万册，45周岁以下育龄妇女家庭户均拥有3-5种宣传品。利用人口学校举办培训班93场次，利用“三下乡”活动，集中培训育龄群众17000多人次，利用“三查一治”开展面对面宣传4万人次。以3.8、5.29计生协会纪念日、7.11世界人口日9.25公开信发表纪念日等节庆活动为载体，举办人口计生集中性宣传教育活动14场次，各苏木镇开展经常性宣传活动27场次，通过一系列声势浩大的宣传教育活动，有力地回击了“生育政策放松”的错误舆论导向。
（七）流动人口“一盘棋”工作机制建设有序推进。我旗按照“属地化管理、市民化服务”的流动人口管理原则，确立以人为本的理念，突出科学管理与服务，建立流动人口与常住人口同宣传、同服务、同管理、同考核的工作模式，在城市社区建设中将流动人口计划生育管理纳入社区建设的总体规划，对流入人口进行摸底调查、重点排查，加大城乡结合部、厂矿企业流入人口的管理服务，严格落实流动人口登记办证、查验证制度，及时反馈流动人口信息，为流动人口提供多方面的免费服务。今年以来，我旗充分利用PADIS系统、信函、电话等形式，进一步加强外省流入集中地区的互通联系，积极开展联合执法、综合服务活动，对我旗流动人口信息管理工作，取到了很大的促进作用。截止2011年9月30日，我旗有流入人口4739人，其中已婚育龄妇女738人，验证413人，验证率55.96%；全旗流出人口35262人，其中已婚育龄妇女7137人，验证6673人，验证率达93.5%。截止9月30日，免费为流动人口施行计划生育手术18例，免费进行生殖健康检查376人次，发放避孕药具600多盒，使流动人口享受到与常住居民同等的待遇。各苏木镇利用流动人口信息系统及时对流动人口计划生育信息进行录入、反馈和上传，全旗录入反馈率达到100%。
（八）计划生育村民自治管理模式逐步规范。结合“四权四制”村治模式，制定下发了《X的意见》
（X），全旗108个村（居）全部建立起村（居）民自治的工作机制，并按照“民主参与、民主决策、民主管理、民主监督”的“四权四制”模式开展工作，涌现出11个村（居）民自治模范村，23个村（居）民自治先进村。
（九）多措并举，打造诚信计生、阳光计生。2011年，我旗把34个基层群众自治示范村作为推进“诚信计生”工作的试点，旗、镇、村均成立了“诚信计生”工作小组，动员群众签订了诚信计生”协议。借助“12356”阳光计生热线，共为群众解答计生政策咨询（）次，为群众解决实际问题（）件。制定下发了《X旗2011年有奖举报非政策生育制度》，通过广播、电视等新闻媒体进行广泛宣传，公布举报电话,进一步深化了阳光计生行动内涵，推动了全旗人口计生工作健康发展。
三、存在的问题
一是旗镇计划生育技术服务机构基础设施落后，不能满足育龄群众的计划生育需求。旗计划生育综合服务楼为自筹自建项目，如果没有上级业务部门支持，难以完成项目的新建任务，急需自治区予以大力支持。
二是基层技术人员严重匮乏。尽管旗委政府大力支持基层服务站建设，但仍然满足不了现有的服务需求，急需调入能服务、会服务的技术人员充实到基层服务站。另外希望能够出台相关政策，提高计划生育技术人员待遇，在职称评定
上要自成体系，成立高评委，避免与卫生部门竞争，增强计划生育技术服务工作的吸引力。
三是社会抚养费征收过程中存在征收难、征收不到位和征收到位率低的实际问题。计生部门对违法生育需要征收社会抚养费的当事人，只能采取讲解法律、法规、政策的方式，进行说服教育，规劝其依法缴纳社会抚养费，对故意不缴纳或有意拖欠的当事人，除申请人民法院强制执行外，计生部门对其没有任何的制约和强制手段，而法院由于执行人员和财力紧缺等问题，承受不起大量的非诉讼行政执行案件所形成的压力，即使法院受理，也只能根据时间顺序采取按部就班的执行程序，使社会抚养费征收的行政效率大打折扣。执法软弱，执法手段单一，最终导致社会抚养费征收兑现困难。
四是人口管理难度逐年增大。从近几年来看，我旗的外出非政策生育对象都是流出外地后违法生育后又流回本地，流动性大，调查取证困难，这就加大了我们的执法难度和执法成本，在一定程度上也制约了我们执法效率的提高。
四、2012年工作思路
2012年，我们将在努力稳定低生育水平的同时，进一步加大改革创新力度，着力建立健全保障人口和计划生育工作健康发展的工作体系，继续保持人口计生工作争先进位的良好势头。
(一)强化党政行为，保障发展力度。
继续推行计划生育一票否决制，严格镇、村两级计生考评标准和程序，提高党员干部计生工作责任感和主动性，严格落实目标管理责任制，把领导干部抓计划生育的力度作为评价整体工作的重要标准之一，强化党政领导的重视、支持力度。
(二)规范基础工作，夯实发展基础。
要着力在全面转型提升计生服务机构上下功夫，采取扎实有效的推进措施，进一步把基层基础工作抓牢、抓实、抓到位，不断提升服务能力，深化优质服务内涵，全面推进孕前优生检查、避孕节育、生殖健康等工作，既强化站内管理，又注重下乡服务，不断满足育龄群众的需求。
(三)深化优质服务，拓展发展空间。
一是扎实开展孕前免费优生健康检查项目。要把握创优挈机，严格按照国家和自治区市的要求，积极探索建立一个“政府主导、部门合作、专家支撑、群众参与”的工作机制，加大出生缺陷干预力度，努力降低出生缺陷发生率，实现出生人口素质逐步提高的新目标。
二是优化乡所村室标准化、规范化建设。要牢固确立以人为本，为民服务的理念，切实按照“面向基层，深入乡村，服务上门，方便群众”的工作方针，扎实开展生殖健康免费检查等活动，把“始于群众需求，终止群众满意”作为一切工作的出发点和落脚点，为广大育龄群众提供计划生育人性
化、个性化、亲情化、温馨化、优质化的服务。
三是坚持宣传教育的首要位置。加强示范基地、宣传阵地建设，以点带面，实现全面覆盖、细微渗透，加强对各级党政领导、计生干部和育龄群众进行应知应会人口计生知识教育，进一步提高知识普及率和知识知晓率，增强群众实行计划生育自觉性。
四是加强计划生育利益导向机制建设。要进一步扩大优惠面，增添优惠项目，用足用好优惠政策，严格兑现各项奖扶，继续完善利导机制，切实维护群众的合法权益，激励群众实行计划生育。
(四)加强依法行政，提升执法水平。
一是完善规范行政行为。进一步完善人口计生行政执法责任制、过错责任追究制等一系列计划生育行政执法制度，推动建立“党政负责、部门配合、群众参与”的综合治理工作机制。
二是加大社会抚养费征收、出生人口性别比治理、流动人口管理和服务的力度，进一步规范生育秩序，严格现行生育政策，严肃查处违法生育行为，维护计生政策的公正性和严肃性，用经济杠杆和法律手段等有效机制调控群众生育行为。
三是扎实推进政务公开。将政务公开作为扎实开展阳光计生行动的基础，实行“阳光管理”、“阳光服务”、“阳光维
权”，让广大群众享有充分的知情权、监督权、评判权，增强人口计生工作执行力和公信力，充分调动社会各界积极性。
(五)加强作风建设，提升工作效能。
把强基提质的重点放在计划生育干部能力建设上，切实稳定和加强旗、镇、村三级计生队伍自身建设，提高计生队伍的综合素质，完善计生干部培训制度、例会制度、业务考核制度，大力实施岗位练兵竞赛活动，全面提高基层计生干部的业务技能、政策水平、责任意识，改善服务态度，增强服务能力，打造一支素质高，能力强的专业计生队伍，推进计划生育整体工作水平的提高。同时，进一步加强计生协会的组织和制度建设，充分发挥广大会员在优质服务、推动工作中的优势。
(六)推进综合改革，增强发展活力。
认真谋划综合改革思路，明确改革目标，在全旗人口计生系统树立改革创新思想，学会用创新的思维、发展的思路、改革的办法，解决工作中遇到的新情况、新问题;全面深化综合改革，带动管理创新、服务创新、科技创新和机制创新，力争在政策投入、优质服务、健全利益导向机制、计生干部队伍管理等方面的改革取得新成效。
在旗委、政府的高度重视、在上级领导的大力支持下，计划生育工作一定能够取得良好的成绩。在今后的工作中，我们将扬长避短,迎难而上,继续以奋发有为的精神、争先创优的斗志、求真务实的作风和攻坚克难的气魄,开拓进取,扎实工作,努力开创我旗人口和计生工作新局面,为全面建设小康社会、构建和谐社会做出新的贡献。
计生年度工作计划 篇4
**农场人口与计划生育工作计划
2013年我场人口和计划生育工作坚持以全面贯彻党的十八大精神及总局党委扩大会议精神，不断创新工作方法和机制，努力稳定低生育水平，深入实施“惠家工程”创建“龙江幸福家庭”为载体的等相关工作。为建设西江经济社会发展创造良好的人口环境。2013年重点抓好以下15项工作：
1、努力稳定低生育水平。积极推进和深化计划生育“惠家工程”四个子项目创新工作模式，重点抓好妇女病普查服务、预防出生缺陷、婴幼儿早期教育、幸福宝贝父母学校、咨询随访、各项奖励政策、孕前优生健康检查等经常性工作落实，确保人口与计划生育各项责任目标圆满完成。
2、全面落实计划生育惠民政策。确保各项奖励优惠政策落实率100%。对计生特困户进行走访慰问。
3、加强出生人口性别比综合治理。继续坚持“以防为主、综合治理”出生人口性别比偏高工作运行机制，深入开展“关爱女孩行动”，落实相关部门信息通报制度，严厉打击“两非”行为，使全场出生人口性别比升高势头得到有效遏制。
4、努力提高计生优质服务水平。认真做好免费孕前优生健康检查和生殖健康检查免费服务工作，不断提高计划生育优质服务水平。
5、认真做好依法行政工作。加强和完善计划生育便民服务，努力为群众提供优质高效的服务；加大稽查办案力度，努力提高社会抚养费征收到位率；深入开展行风评议活动，不断提高群众对人口计生工作的满意度。
6、加强基层计生队伍建设。以计生专干“月例会”为载体，进一步提高基层计生队伍的整体业务素质和服务能力。
7、进一步规范社区计生管理。大力开展社区人口清理，力争将社区所有人口纳入计生管理。
8、切实规范流动人口管理服务。对流出人口定期随访，按时查验孕检情况、加强办证力度。
9、深入开展“婚育新风进万家”活动。大力开展计划生育的宣传咨询活动。利用每季度一期的人口理论学校及每月一期的黑板报丰富宣传内容（内容包括优生优育、生殖保健、国策知识等），在辖区内形成舆论气氛。利用计生节日（“5· 29” 协会日、“母亲节”、“六
一、儿童节”、“7·11世界人口日”、10月28日 “男性健康宣传日”）等，为育龄群众提供生殖健康知识和信息的优质服务。
10、进一步规范药具管理与服务。努力为群众提高优质便捷的服务；坚持药具服务到位工作制度，特别是对“特殊人群”使用药具者要送药到手。
11、加强人口文化宣传，推进人口文化园、人口文化长廊、人口文化楼道、幸福家庭活动中心、咨询室建设。创新品牌。
12、完成信息报道工作。全年上级投稿不少于10篇。
13、坚持经常性工作机制，加大入户力度，及时清理清查统计台帐、杜绝漏报、瞒报、错报计划生育统计信息。
14、认真做好重点人员管理。在重点人群和重点环节管理上，结合实际突出重点掌握信息。
1、对长期用工具难上环的人员进行每月走访，并发放工具。
2、再婚无生育条件的对象进行经常性上门宣传计生政策。
3、年龄未到，未婚同居的采取经常走访并送工具上门。
4、鼓励生育后的育龄妇女及时落实长效措施，每走访一次在笔记上记录一次，方便以后的工作。通过及时掌握重点人员的孕情信息，有针对性的为育龄群众提供最佳服务，今年计划生育率达100%。
15、做好统计信息平台相关工作。
计生年度工作计划 篇5
2007年街道计划生育工作的指导思想是：坚持以十六届六中全会精神为指针，全面贯彻落实以人为本的科学发展观，以服务于现代化新中心城区建设，以满足群众需求、权益保障为主线，以促进人的全面发展为核心，以提升服务水平、强化基层基础为重点，在探索发展上求实效，为促进街道经济社会和谐发展营造良好的人口环境。围绕上述指导思想，重点抓好以下四方面工作：
街道计划生育工作指标：计划生育率100%，流动人口计划生育管理服务率95%以上，计划生育法律法规、基础知识知晓率95%以上，知情选择率100%，随访率100%，非意愿妊娠率控制在1.5%以下，无引产，群众满意率95%以上，综合避孕率达88%以上。
一、完善规范属地管理，提高管理新成效。
1、服务到位，管理加强，流动人口计划生育工作再上一个台阶。
2007年街道流动人口计划生育管理工作在继续坚持“公平对待、加强管理、深化服务”的基本原则上，一是要完善“市民化服务，属地管理”的机制，通过开展因需服务调查、增加服务内容、增强服务意识、提高服务质量，尽力让流动人口与社区居民计生基本生殖健康享受待遇接近距离，比如：生殖健康关爱、随访服务、查孕查环查病等，尽力提高服务的覆盖面；二是进一步发挥和提高街道现有流动人口育龄妇女信息管理系统作用，切实加强对重点育龄妇女的管理和服务；三是在原来服务的基础上健全制度，街道计划生育服务站和社区对流动人口各项管理和服务要形成比较规范的工作制度，比如在孕环情检查、培训、清查、双向联系、信息交换等方面要按制度运作，提高同宣传、同管理、同服务的效果。
2、把握原则、灵活操作，提高人户分离人员的移接交率和管理水平。
人户分离仍然是2007年计划生育工作的重点和难点，要提高人户分离人员计划生育管理水平。一是要在原有基础上继续开展经常性的人户分离排查工作，街道和社区要对人户分离人员按个案分析，还要全面掌握其孕环情变化情况，同时也应解决和提供独生子女父母奖励费的落实和基本生殖项目服务；二是既要把握原则、又要根据街道实情，切实做好人户分离人员的移接交工作，克服侥幸心理和畏难情绪，善于做细心工作；三是继续争取公安派出所的支持，及时得到人户分离信息反馈，多管齐下，破解工作难题，把应移接交的育龄妇女尽量落实移接，避免失管、漏管现象，提高人户分离人员的移接交率和管理水平。
3、加强指导和督促，强化企业计划生育工作。
指导督促重点企业单位落实法人代表责任制，努力做到责任到位、宣传到位、服务到位、保障到位。一是通过上门走访、公开信、发送宣传资料、活动参与等加强与街道下属企业的联系与衔接，引导企业关注和参与人口与计划生育工作，促进企业计生工作有新进展。二是主动为企业服务，街道和社区要切实加大对应管辖企业单位的沟通和服务力度，要积极主动地通过上门走访、宣传服务、调查研究等途径，合理地开展一些适合企业实际的应需服务。三是逐步规范企业计生工作，加大企业责任书（协议书）签订力度，街道要指导督促企业与街道或社区签订责任书（协议书），要明确一名分管领导，指定一位兼职计生服务员，同时也要依法保障企业职工的宣传教育，生殖健康服务，四项手术费报销、独生子女父母奖励费、休假等实行计划生育的合法权益。
二、强化宣传教育意识，不断增强干部群众的人口与计划生育意识
2007年计划生育宣教工作要在上年基础上加强部门协作、营造环境、服务群众上有所探索。一是继续以深入开展婚育新风进万家活动为中心，广泛普及人口与计划生育知识，大力宣传人口与计划生育工作的地位、意义，权利和义务，倡导婚育文明、促进社会和谐，提高计生科普知识知晓率和宣传品进村入户率。二是继续加强和发展二级人口学校的宣传教育阵地作用，积极规范地开展计生各项教育活动，使人口学校切实担当国情国策宣传、计划生育生殖健康科学知识普及、健康文明生活方式倡导等方面任务，条件许可的，因地制宜，建立社区生育文化园区，营造良好的生育文化氛围，引导群众关心人口与计划生育工作，并广泛自身生殖健康，促进社会文明；三是全面覆盖人口与计划生育科普知识及实用生活常识等宣传手册，并联系相关部门开展以人口与计划生育为主题的大型宣教活动，以增进广大干部群众的国情国策意识。
三、加大服务力度，提高服务水平
2007年街道计划生育技术服务工作的重点：一是做好常住育龄妇女和外来育龄妇女的查孕查环等服务，以及二年一次妇女病普查工作。充分发挥街道计生服务中心的阵地作用，抓好“服务规范、咨询规范、随访规范、档案规范”，加强专、兼职医师业务培训，不断提高服务总体水平，使服务机构真正成为“为民、便民、利民”的优质服务阵地；二是继续做好知情选择率、婚检率、优生监测率的组织实施工作，切实减少意外妊娠率，杜绝无措施人员。三是要关注育龄群众需求，要加大随访力度，规范随访工作，并结合随访之间开展婚育全程服务，寓管理于服务之中，不断提高个性化服务的实效性。
四、夯实基层基础，提高工作效果
2007年计划生育基层基础工作要在上年基础上要进一步扎实提高。一是要切实加强现有计生队伍管理，要通过培训班、以会代训、岗位练兵等途径，切实加大培训力度，大力提倡真心服务、真诚服务，结合本街道实际开展有效办法，增强培训的实效性，不断提高培训效果；二是进一步增强协会活动能力，不断完善例会、活动、会员联系户制度，进一步规范协会的自身建设。要利用会员骨干积极参与优质服务、流动人口、人户分离人员、居民自治等人口与计生中心工作，积极参与社区开展妇女维权、青少年思想道德教育等项目活动，充分发挥带领、宣传、服务、监督、交流等职能，进一步提高协会的知名度和影响力；三是把好信息采集关、录入关、规范服务报告单填写基础工作，不断提高信息质量；四是街道计生办继续加强法律法规的宣传力度，大力普及人口与计划生育法律法规知识，用法律规范群众的生育行为，规范计生工作人员的行政行为，进一步完善各项办事办案程序，提高办事效率，依法行政、文明执法，切实维护群众的合法权益。
计生年度工作计划 篇6
_年我们继续按照上级部门的指示精神，抓好社区计生服务工作。做好育龄妇女的宣传工作，提倡关爱女孩教育活动，以人为本，服务到人，进取为育龄妇女排忧解难。
一、为了使社区计生工作管理规范化、制度化、科学化，我将不断完善卡、表、册及相关资料，使其相关数据详细、准确，无一人一户遗漏。并进一步对社区的卡、表、册进行核对，使报表人数和实有人数相贴合。(补充部分不完善的育龄妇女信息，清理重复录入、重复管理的人口，对于结婚外出多年的未做迁出的进行改正;流动人口及时更新，确保数据的真实性、可靠性、可用性。)
二、经过各种渠道，在巩固提高以有的协会基础上，充分发挥楼门长、志愿者、计生协会会员的作用与优势，志愿者队伍，调动起志愿者进取性参与到协会工作中来。利用各种形式组织多样的娱乐活动，向广大育龄群众宣传计划生育政策、法规。例如：博客、社区橱窗。开展为民服务，计生政策知识宣传、医疗咨询、避孕药具发放;组织妇女健康培训等，营造计划生育的浓厚氛围。
三、为社区育龄妇女供给生殖健康优质服务，创造方便条件。以人为本，关心育龄妇女生殖健康。为育龄妇女供给生殖健康服务，定期开展生殖保健体检。同时完善必要的设施建设，对育龄妇女登记造册建档。优化婚、孕、产、节育和保健全程服务，对新婚夫妇进行"优生、优育、优教"宣传，进取稳妥地开展以"知情选择"为重点的避孕节育措施，搞好节育服务工作。
四、做好随访工作，服务到人，进取为育龄妇女排忧解难，供给优质服务工作，做到边随访边记录民情及在计划生育工作中需要解决的实际情景。平时，重点做好孕期孕情服务走访。对新婚人员进行新婚期保健教育，生育妇女进行新生儿抚育及妇科病检查等工作。
五、开展帮扶困难育龄家庭的活动，对贫困计生家庭的无业、失业人员供给帮忙，异常是独生子女残疾家庭异常扶助工作，为他们摆脱贫困出主意、想办法。把育龄群众的关爱融入于计生工作服务之中，在工作中做到亲情、关爱、服务到人。
以上是我社区在新的一年中的工作思路，群众的需求度和满意度，将成为我们工作的尺子，我们将以优质的服务满足社区居民的精神礼貌需要，使社区计生工作开展的更好!
2023生育三胎新政策 2023计划生育最新政策计生年度工作计划 篇7
计划生育工作考核办法
根据人口和计划生育工作要求，仁里镇实行月积分和季督查考核办法，设总分1600分，具体如下：
月积分考核
一、考核办法
每个月设立计划生育100分，全年1200分。由镇计生办根据每个月各村计生工作开展情况，逐个月对各村进行打分，年终汇总，得出每个村的全年成绩。为年终兑现乡镇计划生育长效工作机制落实的责任及责任追究，进行奖惩提供依据。
二、考核内容及标准
（一）村级例会按要求开展4分
每月1号为村例会日，必须由村书记或村主任召集，村专干、村民组长、镇包村干部参加。内容：
1、村两委包组干部和村民组长汇报上月工作任务完成情况及当月发现的计生信息。
2、村书记分析上月未落实工作任务的原因，通报因计生工作失误对相关责任人的处罚。
3、村书记（或村主任）安排本月工作，明确每人工作任务。
4、村专干收集整理本月信息，准备镇例会上报材料，及时变更村级统计台帐、薄。
5、村计生专干负责在工作日志中做好简明记录，并于村
记录一致。
6、村委会会议记录上详细记录例会情况。
每少一期例会，扣4分，每出现一次例会不按要求召开，扣2分，无记录，扣2分。
（二）各种信息上报的及时准确，月信息报告单审核无误10分
每次例会中，村专干及时准确地上报新婚、怀孕、出生、手术及其他信息，正确填写月报告单，镇计生办对每村上报的报告单逐一审核，并签字、盖章，同时做好审核记录。
在上述信息中的任何一个信息，每出现迟报一个月的，扣2分，报告单中填写不规范，错一项，扣0.5分，漏一项，扣1分，无签字盖章，扣1分。
（三）节育手术落实及时到位20分
所有长效节育措施全部及时到位，每出现一例上环不到位，扣4分，不及时，每推迟一个月，扣1分，每虚报一例上环，扣10分；每出现一例结扎不到位的，扣5分，不及时结扎，扣1分，每推迟一个月，扣1分，每出现一例计划外怀孕，必须在发现当月内采取补救措施，若当月不做，扣5分，每推迟一个月，扣1分，造成计划外生育的，出现一例，扣10分。
（四）孕检工作到位，做到早孕发现情况好10分 每季度做一次孕检。每少做一次的，扣3分。每期孕检
对象均能全部参检，每少检一例，扣0.2分，扣完为止；每期孕检质量高，孕检结果无差错，每出现结果差错一例，扣1分；所有怀孕均能在四个月内发现，每出现大于四个月怀孕一例扣1分,未上报一例，扣2分。
（五）统计帐、簿登记规范，信息建档准确10分
1、统计台帐登记规范，信息变更及时、准确，无撕页、涂改现象，每出现一处逻辑错误，扣0.2分；错项一处，扣0.2分，信息变更不及时一次，扣0.5分。
2、流出人口登记簿，正确使用，及时变更，不及时变更，每出现一次，扣0.2分。
3、生殖保健服务证申报登记表，按月填写、审核，签字盖章齐全，上报计生办，每出现一次不报，扣0.3分，每少签字盖章一项，扣0.1分，迟报一个月扣0.5分。
4、避孕药具发放随访登记表填写规范，发放、随访到位，每少一类人，扣1分；类别齐全，少发一人的扣0.1分。做到帐物相符，数目不符的扣0.5分。村室不得少于三种药具，每少一种扣0.5分。发现有过期药具的倒扣2分。
5、基层计划生育宣传教育活动手册，按教学计划如期开展宣教，有备课笔记、授课记录，每少一期，扣1分。
6、基层计生协会活动手册，按要求开展协会活动，每季度开一次会议，做好会议、活动记录。每少一期，扣1分。
7、对每月乡镇下发的信息提示单签收后做出具体安排,并按要求完成提示上的内容,每少完成1例扣1分(有特殊情况必须注明,),注明的原因确切的除外。
（六）村室的建设及使用情况4分
1、村室卫生条件良好,有孕检池、试纸、取尿设备。每少一样，扣1分。
2、人口学校有桌椅、板凳、电视机、VCD机及计生碟片，有宣传教育资料（如彩页、图书、报纸等）。每少1件，扣1分。
（七）孕情跟踪开展情况10分
1、计划内怀孕的妇女，联系人要每个月上门访视一次并有对象本人签字。每月出现一例访视不及时，扣2分。
2、孕情丢失的，24小时内上报镇计生办，且有正规医院证明。每出现一次不及时上报，扣3分；无证明的，出现一例扣5分。
（八）信息反馈表中各种工作任务落实情况8分 接到每个月的信息反馈表后，按要求如实地开展工作，做好登记及签字。
若不开展工作，只做假登记的，每出现一次，扣8分。登记不规范的，每出现一处，扣1分；无对象户签字的，扣1分。
（九）流动人口办证情况5分
流动人口办证达100%。每出现一例不办证的，扣1分。
办证手续不齐全，每出现一人无照片的，扣0.5分；无审批表的，扣1分，表中无签字盖章的，扣0.5分。开展好流出的孕检对象反馈工作，每寄回1份孕检单加1分。
（十）奖励扶助工作开展情况5分
村级每年组织好奖励扶对象的摸底上报及年审工作，按规范管理要求及时做好新增对象的登记，程序规范得1分，表格填写清楚，无缺漏项得1分；按要求开展协会和村民代表评议得1分；按要求张榜公示得1分。
（十一）督查督办情况7分
每期督查督办单下发后，按单中要求，认真落实各项工作任务。不落实的，每出现一次，扣5分；未按期落实的，扣2分。
（十二）其他方面4分
1、建立工作日志制度。村专干对开展工作的内容、过程、效果做简要记录，如实填写每月工作日志，记录不少于15次，且入户随访要有本户签字。每少一次，扣0.5分。
2、按时参加镇每次的计生会议，每迟到一次，扣0.5分，无故不请假，扣1分。镇布置的其他工作，按要求做好。若未按要求，扣1分。
季督查考核
镇每季度组织开展计划生育专项工作督查，总分400分（每次100分），督查内容主要是：孕检情况和孕情跟踪工作
开展、流动人口、出生、手术落实、节育落实、宣传、群众计划生育政策问卷、协会工作等。每季度实际开展督查内容结合阶段性工作重点进行。
计生年度工作计划 篇8
(一)以党的__大精神为指导，进一步解放思想，转变观念，开拓进取，求真务实，切实推进我镇“依法管理、村民自治、优质服务、政策推动、综合治理”工作新机制的建立，坚持依法行政、坚持以人为本，广泛深入地开展计划生育优质服务，营造计划生育的良好环境，搞好计划生育综合治理，不断创新人口和计划生育工作新思路、新方法，力争我镇计生工作再上新水平、再上新台阶。确保县上下达的各项指标圆满完成。
(二)深化宣传教育，倡导新型生育文化，继续深入贯彻执行“一法一条例”等人口与计划生育法律、法规。深入开展以“宣传教育进村、婚育新风进家”为主题的“双进”活动，提高宣传品入户率，提升育龄群众的政策知晓率。积极向上级宣传媒体投稿，大力宣传在人口与计划生育工作中涌现出的好人好事和典型经验，形成大宣传格局。
(三)转变思想、更新观念，不断加快完善我镇计划生育工作新机制。积极探索计划生育工作的新格局、新模式。不断加大管理力度，加强基层基础管理，完善管理网络，提高管理水平;加强调查研究，注意解决当前计划生育面临的新问题，积极探索计划生育工作新经验。
(四)抓好队伍建设，提_部素质。学习贯彻“一法一条例”和计划生育法律、法规，坚持依法行政，不断提高计生干部执法水平，继续抓好基层计划生育干部队伍建设，搞好村组计生宣传员和信息员的培训，引导他们开阔思路、提高工作水平。
(五)加强计生协会建设，提升村民自治水平。做好镇、村计划生育协会换界工作，全面落实协会工作规范。村级计生协会要协助村两委做好优先、优惠、奖励扶助政策的落实，提升村民自治水平。镇计生协会要配合镇政府，积极探索利益导向机制，建立健全社会保障机制，切实解除计划生育家庭的后顾之忧。
(六)深入开展计划生育优质服务，提高群众的满意程度。镇计生服务站要不断优化服务构，拓宽服务领域，提高服务水平。开展以避孕方法知情选择、出生缺陷干预、生殖健康预防为主要内容的优质服务。要不断提高专业技术人员的服务水平，积极参加上级举办的各种学习、培训活动。
(七)坚持依法行政，切实维护群众的合法权益和法律尊严。依法行政是国家依法治国方略的具体体现。我镇将更加严格地执行国家和省的法律、法规规定，严格执法程序，严格执法标准，维护广大人民群众的合法权益，国家法律、法规的尊严。不断强化计生队伍建设，规范执法方式。对违法生育行为，严格按照“一法一条例”的规定进行处罚。
八加强领导，形成综合治理的格局。妇联、青年、公安、工商齐抓共管，协调相关部门完成法定任务。镇人口与计划生育领导小组定期对各分工负责指导组和各职能部门履行计划生育职责情况进行督导、检查，对完成职责好的部门，提出表扬，并记入当年度考核成绩，对没有完成职责的部门要通报批评。
___年面临的人口形势仍非常严峻，在成绩与问题并存，机遇与成功同在的情况下，我们一定要在镇党委、镇政府和县计生局的正确领导下积极开展工作，群策群力，发扬成绩、克服缺点，使我镇的计划生育工作再上新台阶，为开创我镇计划生育工作新局面而努力奋斗。
计生年度工作计划 篇9
一、扎实抓好计生工作，发挥基层协会作用
1、各村(居)计生协会要组织协会理事一班人、计生女组长学习中共中央、国务院《关于全面加强人口和计划生育工作，统筹解决人口问题的决定》和省、市、县的计生工作决策，结合我镇当前人口计划生育工作严峻形势，科学制订系统的学习宣传，计划，核心组织，周密部署，广泛开展有重点，多层次，多形式的学习宣传活动，进村入户向广大群众宣传发动，做到镇不漏村，村不漏户，户不漏人，家喻户晓，达到转变群众的观念，提高群众实行计划生育的自觉性，为我镇计生工作营造良好的舆论氛围。及时发现总结，推广先进典型，充分发挥示范带头作用，坚持落实例会制度，工作汇报制度，检查评比考评，不断提高创建规范化和制度化水平。
2、摸清底子，及时为计生行政部门提供信息，各村计生协会会长、理事、秘书长、女组长和协会会员要自觉带头实行计划生育带头参与计生“双查”落实“四术”，同时带动、督促各自的亲属和所包组的联系户落实计划生育，在去年清理外出育妇的基础上，继续摸清本组流出，已婚育妇变动情况和在家已婚育妇的生育、节育、“双查”情况，各村、组计生瞒报、漏报情况，各组的初婚、出生情况及“四术”、“双查”情况，未落实措施原因，做到底子清、情况明。
3、在落实“国策”当中熟悉服务知识，为育妇提供优质服务，各级协会会员、女组长要深入村、组，走进各家各户，多与群众交流，多做思想工作，协助村两委做好“双查”、“四术”工作，女组长特别要做好“十二上门”服务工作，确实为育妇提供优质服务，进一步融洽党群、干群关系。
4、加强民主监督，促进计生工作公平、公正。各级计生协会要发挥监督职能作用，对同级计生行政部门在计生工作中推选的利益导向(幸福工作项目、小额贴息贷款、二女结扎、独生子户、独女贡献奖和计生困难优惠奖扶政策落实)要积极参与宣传、服务、监督。对村干部是否存在计生瞒报、漏报、村级计生工作是否公平、公正进行监督，发现存在问题要及时上报镇党委、政府，确保计生工作公平、公正，“一碗水端平”。
5、制定责任，落实绩效考评。各村(居)计生协会要把任务分解到理事、女组长所包村组，坚持工作业绩与工资挂钩制度，对计生违规、违纪、违法的会长、女组长要坚决调整处理，在计生工作中，表现突出者要给予表彰。
6、抓服务关怀，以人为本。一是继续做大做强“幸福工程”项目款安全运行。二是生育关怀工作，在做好不育症免费治疗、唇腭(唇)裂儿童免费治疗、金秋助学、安居补助、紧急救助、二女户招婿等工作。在优生早教等项目基础上，做好计生户家庭意外伤害保险工作。